YETİŞKİN EĞİTİMİ FAALİYETLERİMİZ
Esenler Akademi Spor Kulübü, yetişkinlerin yaşam boyu öğrenme süreçlerini desteklemek amacıyla ulusal ve uluslararası eğitim faaliyetleri yürütmektedir. Kulübümüz, Erasmus+ Yetişkin Eğitimi programı kapsamında gerçekleştirilen projeler aracılığıyla bireylerin bilgi, beceri ve yetkinliklerinin geliştirilmesine katkı sağlamaktadır.
Bu faaliyetler; eğitim kursları, işbaşı gözlem (job shadowing) ve uluslararası iş birliği çalışmaları yoluyla katılımcıların mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemeyi hedeflemektedir.
ERASMUS+ YETİŞKİN EĞİTİMİ PROJELERİ
Uluslararası Eğitim Programları ve Kurs İçerikleri
Kulübümüz, Erasmus+ Yetişkin Eğitimi programı kapsamında uluslararası ortaklarımız ile iş birliği içinde eğitim kursları ve işbaşı gözlem faaliyetlerine ev sahipliği yapmaktadır. Bu faaliyetler kapsamında uygulanan örnek eğitim programlarına aşağıda yer verilmektedir.
Training Course:
Diversity, Equity and Social Inclusion in NGO Practice – from Policy to Transformative Action
Dates and Location: 31.03.2026 – 09.04.2026, İstanbul, Türkiye
Daily Programme:
Day 1 – Organizational Culture and Inclusion
• What is an Inclusive Organization?
• Formal vs. Informal Culture
• Organizational Diagnosis
Day 2 – Inclusive Leadership
• Leadership Styles
• Ethical Leadership
• Collaborative Leadership
Day 3 – Power, Privilege and Social Dynamics
• Power Theory
• Privilege and Marginalization
• Applied Intersectionality
Day 4 – Anti-Discrimination Policies in NGOs
• European Legislative Framework
• Internal Policies
• Reporting Procedures
Day 5 – Real Participation vs. Symbolic Participation
• Tokenism
• Democratic Participation
• Co-creation
Day 6 – Working with Vulnerable Communities
• Rights-Based Approach
• Empowerment
• Avoiding Paternalism
Case Study:
• Involving Rural Communities / Migrants / People with Disabilities
Day 7 – Advocacy and Influencing Public Policies
• What is Advocacy?
• How do we build a campaign?
• Collaboration with local authorities
Simulation:
• Mini-advocacy campaign for inclusion
Day 8 – Strategic communication for diversity
• Inclusive narratives
• Combating hate speech
• Responsible public communication
Workshop:
• Reviewing the NGO’s public communication
Day 9 – Managing resistance to change
• Why does resistance arise?
• Managing internal conflicts
• Facilitating change techniques
• Simulation: Implementing a new policy in a fictitious NGO
Day 10 – Organizational Transformation Plan
Each participant develops:
• 1-year inclusion strategy
• Progress indicators
• Implementation calendar
• Collective presentation and feedback.
Kurs ve eğitimlerden örnekler
